Personalsachbearbeiter(w/m/d)

Unser Mandant ist eine internationale PR- und Werbeagentur mit Agenturvertretungen in über 8o Ländern auf 5 Kontinenten. Das globale Agenturnetzwerk verfolgt einen 360 ° integrierten Kommunikationsansatz und bietet Dienstleistungen in allen Bereichen der Kommunikation. Zu den Kunden gehören nationale und internationale Premium Marken und weltweit agierende Unternehmen aus den Bereichen Wirtschaft, Medien, Politik und Sport. Headquarter ist Berlin.

Aufgaben:

• Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten

• Sie sind zuständig für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und berichten regelmäßig mittels Statistiken an die Leitungen der mc Agenturen

• Sie verwalten unsere Zeiterfassung, inklusive sämtlicher Urlaubs- und Krankheitsmeldungen und betreuen den Bereich Arbeitssicherheit

• Sie koordinieren nicht nur das Bewerbermanagement, sondern unterstützen das HR-Team auch bei Rekrutierungsaufgaben 

Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung 

• Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung

• Sie sind ein/e Teamplayer/in, verbinden Spaß an herausfordernden Aufgaben mit entsprechender Tatkraft und arbeiten zielorientiert

• Sie bringen fließende Englischkenntnisse mit und gewährleisten so die Betreuung unseres internationalen Teams

Benefits:

• Flache Hierarchien mit viel Raum zur eigenen Arbeitsplatzgestaltung

• Kostenfreie Weiterbildungen durch unsere agentureigene Academy und Sprachkurse

• Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins

• Arbeiten in einer 360°-integrierten Kommunikationsagentur

• Internationale Kunden und Kollegen

• Zuschüsse zu Fitnesscentern und ÖPNV-Ticket

Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Sie bitte direkt unter blum@bremerblum.de oder unter 0151 22 66 39 64 erreichen. Ihre Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Ihre Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Sie einzuholen. Das ist der  wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.